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文化理念
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[ 行为理念 ]

    心高与务实、气盛与仁和、进取与严谨。


[ 经营理念 ]

    诚信、创新、专业、团队、学习、透明、简单、共赢、发展。


[ 文化理念 ]

    求生存,敬业爱岗,员工与游戏同呼吸,谋发展,开拓进取,游戏与员工共命运。


[ 员工理念 ]

    忠诚、协作、专业、进取。


[ 管理理念 ]

    以能定岗、爱护员工。


[ 执行理念 ]

    不找不行的理由, 只找能行的方法


[ 国际理念 ]

    以人为本,以尊重国际与信任国际为准则。注重与挖掘核心团队的作用,形成游戏凝聚力。


[ 用人理念 ]

    游戏要建立"能者上、庸者下、闲者弃"的用人机制,建立真正地能岗匹配机制,有序进行员工工作能力的考评考核,避免工作环境一谭死水的极端效应,营造优秀管理国际脱颖而出的制度环境。

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